photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Florange, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Votre agence PROMAN ONSITE CHEZ ARCELORMITTAL recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la sidérurgie, un Technicien opérationnel RH administration du personnel (H/F) Leader de l'acier, ArcelorMittal est un partenaire incontournable du marché automobile européen, grâce à des produits à haute valeur ajoutée destinés à de multiples pièces de carrosserie, de structure ou de sécurité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions seront relatives à l'administration des salariés et de leurs données personnelles : - Entrer les données personnelles des salariés dans le SIRH et garantir la qualité de la base de données des salariés d'Arcelormittal via la mise à jour des dossiers - Enregistrer les mouvements des salariés dans le SIRH : entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle.. - Rédiger les avenants au contrat de travail, les courriers de réponse aux salariés (retraite, démission, .) - Mettre en application[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le contexte de la situation de travail: Clermont Auvergne INP a développé une Formation Continue sous toutes ses formes, accompagne l'acquisition de compétences dans un contexte de mutation des entreprises et organisations. La complémentarité des expertises de ses 3 écoles internes (ISIMA - POLYTECH Clermont et SIGMA Clermont) a permis de développer une offre solide qui renforce les partenariats avec le monde économique et industriel. Clermont Auvergne est pour ce faire également déjà certifié Qualiopi. Dans ce contexte, l'assistant(e) FTLV s'occupera de la gestion administrative et logistique de la formation, il/elle remplacera le temps d'un congé maternité le chargé d'appui à la FTLV de Clermont Auvergne INP. Il/elle travaillera en lien avec la responsable financière au suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge, relation avec les OPCO. Il/elle pourra apporter son aide au suivi des référencements, des plans de formations, des plaquettes auprès des divers organismes. Il/elle devra concevoir et mettre en œuvre des procédures administratives communes à l'INP et à ses 3 écoles. Il/elle sera également chargé(e) d'apporter du support[...]

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Responsable d'unité autonome de production matériels électro

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Serres-Castet, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La société Aquitaine Electronique, filiale d'AECE Group appartenant au Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués dans les domaines de l'aéronautique, du naval, de la défense et de l'industrie. Reconnue par ses clients comme expert dans ses différents domaines d'activité, Aquitaine Electronique conserve une taille humaine tout en permettant un épanouissement professionnel au sein de ses équipes. Nous recherchons les talents de demain à même de relever nos challenges de tous les jours Nous recherchons un Responsable de gestion de production de cartes électronique H/F en CDI pour notre site de Serres-Castet (64). En tant que Responsable de ligne de production Electronique, vous avez la responsabilité opérationnelle et financière du portefeuille de clients (Internes et externes) ainsi que de la performance qualité coût délais de l'atelier carte électronique. Vous aurez à ce titre les missions suivantes : Activités commerciales : Définir la stratégie commerciale de la section S'assurer du bon niveau de satisfaction de l'ensemble du panel clients de la section Etablir et/ou valide les offres[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cranves-Sales, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à mi-temps, maitrisez Excel et avez une expérience significative dans le domaine du BTP ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons notre futur Assistant de gestion BTP H/F à temps partiel. Bras droit du dirigeant, vos missions seront : 1. Comptabilité : - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison, - Saisir les factures, les acomptes, les cautions bancaires et les garanties, - Effectuer les relances des paiements clients, - Saisir le journal des achats et des ventes. 2. Ressources Humaines : - Préparer les contrats de travail, - Préparer les éléments variables de paie et envoyer les bulletins de salaire, - Préparer les virements (salaires, règlements...) avant validation du dirigeant, - Assurer le lien avec les agences d'intérim (feuilles d'heures, contrôle de factures...) et les cabinets de recrutement, - Saisir les DPAE, Pro BTP, CIBTP, mutuelle et médecine du travail. 3. Gestion des chantiers : - Saisir les situations de chantier et les proratas, - Planifier les chantiers, - Être responsable[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne. - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orvault, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Notre agence Synergie Tertiaire recrute un Gestionnaire RH F/H pour son client basé sur Orvault.Rattaché.e à la Responsable RH, vous avez en charge diverses missions, qui pourront s'adapter selon votre profil. La gestion des entrées et sorties : vous participez au recrutement, vous constituez les dossiers administratifs des salariés (contrats, DPAE...) La gestion administrative du personnel et la paie : vous gérez les visites médicales, les absences/congés, vous saisissez les éléments variables de paie, vous vérifiez les factures des prestataires externes. Vous effectuez le suivi administratif des relations sociales et des documents sociaux obligatoires (reporting social, BDESE, DOET) Enfin, vous pouvez être amené.e à gérer la formation. Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en RH généraliste. Vous appréciez la polyvalence, l'esprit d'équipe et le relationnel. La connaissance du logiciel Eurécia est un réel plus. Durée hebdomadaire : 35h du lundi au vendrediVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Crach, 56, Morbihan, Bretagne

La Médiathèque - Espace de l'Océan à Crac'h est un lieu culturel dynamique qui propose une large gamme de ressources documentaires et de services aux usagers. Nous recherchons un(e) Agent de Médiathèque passionné(e) pour intégrer notre équipe et contribuer à la diffusion de la culture et du patrimoine. Les missions principales : - Gestion de l'accueil de la médiathèque : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, renseigner et orienter les usagers sur les ressources disponibles, gérer les informations et la caisse. - Gestion des ressources documentaires : Organiser et mettre en valeur les collections, suivre les réservations et l'état des documents, et tenir une veille documentaire. - Animation : Participer à la création et à la mise en œuvre de projets de médiation culturelle et d'animation pour différents publics. - Gestion des services extérieurs : Collaborer avec le réseau des Médiathèques Terre Atlantique et assurer les relations avec la Médiathèque Départementale du Morbihan. - Communication : Créer et diffuser des supports de communication conformément à la charte graphique communale.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Clairoix, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique ressources humaines, en lien avec le projet d'entreprise, dans un secteur d'activité en pleine évolution. Véritable partenaire auprès des managers et des collaborateurs, et en collaboration avec les parties prenantes, vos missions principales se concentrent, notamment, dans un 1er temps sur : - Le recrutement : de la diffusion des offres d'emploi aux retours candidats, sur l'intégralité des postes à pourvoir, y compris alternance et stage, tout en se différenciant sur le marché ; la mise en place d'une pépinière ; le développement des relations et partenariats, ; la participation aux salons et forums ; ... - L'intégration : préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des plans d'onboarding et des sessions de rencontres, garantissant une expérience collaborateur réussie dès l'arrivée - La formation : déploiement du PDC dans le cadre des budgets et dispositifs définis, développement de la formation interne - Les campagnes RH : participation active au bon déroulement des entretiens annuels de performance et professionnels, à l'organisation des élections professionnelles -[...]

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Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi

Champdeniers-Saint-Denis, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Syndicat Mixte de Traitement et d'Elimination des déchets des Deux-Sèvres (SMITED79) recrute un/une responsable administratif et financier. Ce syndicat, basé à proximité de Niort, gère les opérations de traitement des déchets de 7 collectivités adhérentes du territoire Deux-Sévrien et 30 agents qui travaillent au quotidien Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction et l'encadrement du pôle administratif et financier (ressources humaines, actes administratifs et juridiques, finance et commande publique) du syndicat avec une équipe de 4 collaborateurs. MISSIONS Administration Générale - Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions des assemblées, des conseils d'exploitation et du bureau syndical, - Contrôler les actes administratifs, - Suivre la gestion des ressources humaines, - Suivre les contrats d'assurance, - Assurer une veille juridique en lien avec les missions du syndicat. Finances - comptabilité - marchés publics - Préparer et élaborer les budgets, les décisions modificatives et les comptes-administratifs, - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire en lien avec la Trésorerie Publique, - Participer à la programmation[...]

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Responsable unité opérationnelle d'exploitation réseau ferré

Emploi Transport

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

Sur le site de Vittel, Vous assistez le Chef de site dans ses différentes missions et, en son absence, managez l'équipe de collaborateurs. Vous réalisez la mise en production du contrat en garantissant la sécurité et la qualité des prestations. Vous veillez au respect des règlementations en vigueur. Interlocuteur/trice du client, vous contribuez au maintien d'une bonne relation commerciale. Vos missions seront : Production S'approprier le plan de transport et de l'ordonnancement de production, Mettre en adéquation les ressources par rapport au contrat, Gérer la logistique associée aux ressources engagées, Piloter la production, ajuster le plan de transport Optimiser les moyens : sillons, plan de transport, ressources personnel et EM, wagon, logistique, Adapter les organisations aux situations perturbées, Gérer la documentation en vigueur, Participer aux causeries, Faire remonter les évènements sécurité et situations à risque, Participer au REX, Mettre en œuvre les actions sécurité relatives au site. Management Accompagner les collaborateurs au quotidien, Organiser le travail de l'équipe, Gérer la logistique du site, Assurer la veille sociale du site, Gestion S'assurer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous sommes Instant-Lunch, traiteur dédié aux entreprises (plateaux-repas, buffets cocktails, petits déjeuners, frigos connectés et cafétérias d'entreprise), et Instant-B, traiteur événementiel spécialisé dans l'organisation clé en main d'événements pour entreprises. Dans le cadre d'un CDD pour remplacement en congé maternité, vous interviendrez en RH et en comptabilité. Ressources humaines - Onboarding des salariés : élaboration des parcours d'intégration, préparation du matériel (PC, licences, accès utilisateur), check liste d'entrée/sortie - ADP : élaboration contrat de travail, affiliation médecine du travail, mutuelle, prévoyance, suivi de la période d'essai - Saisie des éléments variables de paie : repas staff, absences, congés, note de frais, primes, transports, heures de modulation - Validation des plannings des équipes via SKELLO - Organisation des CODIR : dates à fixer, prévoir petit déjeuner, installation rétroprojecteur, réaliser présentation - Disciplinaire : avertissements, sanctions, licenciements, rupture conventionnelle. Gestion de 2 CCN - Gestion administrative du courrier : dispatch Recrutement - Recrutement de tous types de profils : maitre[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous souhaitez rejoindre une société qui s'investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d'une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !  Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de développement RH H/Fen alternance sur notre agence de Bois-Guillaume (76) ? DESCRIPTIF DE POSTE  En tant que Chargé(e) de développement RH, vous interviendrez sur des missions de développement RH sur l'aspect recrutement et formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (interne / interne),Sourcing et sélection des candidatures reçues,Préqualification téléphonique et planification des entretiens,Suivi des candidatures et gestion du vivier de talents,Mise à jour des KPI sur les différents supports de suivi,Suivi et mise à jour des fiches de poste,Participation aux événements liés au recrutement (salons, forums, etc.) FORMATION : Participation à l'élaboration du plan de formation,Organisation logistique des sessions de formation (inscriptions,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Auxonne, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 Manager du Développement des Ressources Humaines. Notre client, une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de l'hygiène, qui place l'humain au cœur de son développement. Vos missions : - Gestion RH et administration : suivi des plannings, absences, contrats et gestion des intérimaires - Recrutement et intégration : accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des parcours d'intégration et participation aux recrutements - Formation et développement : organisation des sessions de formation et accompagnement des équipes dans leur montée en compétences - Attractivité et fidélisation : mise en place d'actions pour attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs - Optimisation des processus et certification : participation à l'élaboration et l'amélioration des processus RH pour répondre aux exigences des normes et certifications Votre profil : - Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve), prêt(e) à faire preuve d'initiatives - Vous n'avez pas peur de prendre la parole, que ce soit au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Auxonne, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines. Notre client, une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de l'hygiène, qui place l'humain au cœur de son développement. Vos missions : Au sein du service RH, vous serez impliqué(e) dans plusieurs domaines : - Gestion administrative du personnel : suivi des plannings, absences et contrats. - Accueil et intégration : accompagnement des nouveaux collaborateurs. - Recrutement et intérim : participation aux entretiens, relation avec les agences. - Formation : organisation des sessions et suivi des compétences. - Projets RH transverses : contribution aux initiatives RH et amélioration des processus. Votre profil : - Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve), prêt(e) à faire preuve d'initiatives - Vous n'avez pas peur de prendre la parole, que ce soit au téléphone ou lors de discussions avec les autres - Vous maitrisez les outils informatiques Pourquoi les rejoindre ? - Une équipe accueillante qui vous forme et vous soutient à chaque étape de ton parcours - Une expérience[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Exincourt, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative et financière, le ou la gestionnaire administratif(ve) et comptable est chargé(e) du suivi administratif, comptable et RH du pôle Enfants et Adolescents du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) du Doubs, pour le site d'Exincourt. Le ou la gestionnaire administratif(ve) et comptable assure l'interface administrative entre la cadre socio-éducative et l'équipe éducative du pôle Enfants et Adolescents d'Exincourt d'une part et l'équipe administrative ainsi que la direction du CDEF à Besançon d'autre part. Activités du poste : COMPTABILITE - Contrôle et liquidation des factures / émission des titres de recettes - Suivi des situations des consommations de crédit pour chaque compte en lien avec le pôle comptabilité / budget de Besançon - Gestion des régies menues dépenses - Argent de poche - habillement - Suivi des investissements en lien avec le pôle comptabilité / budget de Besançon RESSOURCES HUMAINES - Gestion des dossiers accident du travail - Suivi des effectifs, des plannings et des congés en lien avec la cadre socio-éducative - Préparation et transmission des éléments constitutifs des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dol-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié Suite à une mutation, la Communauté de Communes recherche pour compléter son équipe RH : un-e Chargé-e de mission Ressources Humaines Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées dans une structure à taille humaine, composée d'une centaine d'agents. Vous intégrerez une équipe nouvellement constituée, composée d'une Responsable de Service-Gestionnaire RH, d'une Assistante RH et d'une Référente Santé-Carrière. Si vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez vous impliquer dans un service en pleine dynamique de transformation, rejoignez-nous dès maintenant Vos missions : - Recrutement : Vous piloterez les recrutements de l'EPCI (une cinquante/an) en lien avec les services : de la rédaction des offres à l'analyse des candidatures, en passant par la formalisation des décisions (simulation de salaires, procès-verbaux, ...) en sécurisant réglementairement chaque étape, - Formation : Vous coordonnerez annuellement l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation, en assurant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gets, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Solegets recherche un(e) Assistant(e) RH SOLEGETS est la société qui gère les activités et loisirs de la station des Gets, à savoir le domaine skiable, les pistes de VTT, le golf 18 trous et son restaurant, le lac de baignade, la garderie, la centrale de réservation, la luge 4 saisons et son snack ainsi que le parking souterrain. Votre mission principale : Prendre en charge une partie de la gestion administrative des Ressources Humaines en collaboration avec la responsable RH Vos missions : Gestion du personnel : o Participation aux embauches des saisonniers o Gestion des documents administratifs à l'embauche o Constitution des dossiers des salariés o Supervise la planification et suivi des visites médicales o Organisation des tests de langue o Prise en charge de toute mission spécifique donné par la responsable RH Gestion du temps : o Paramétrage du logiciel de pointage en amont de la saison avec les plannings -réajustement en cours de saison o Saisie des pointages effectués par téléphone o Vérification des heures des équipes : ajustement des horaires travaillés sur les heures réalisées o Suivi des validations des heures et de la planification dans le logiciel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité de la coordinatrice du service ressources humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes: Gestion administrative du personnel : tenue du dossier administratif des agents et classement, dématérialisation des actes administratifs et courrier RH, gestion des congés et RTT des agents et saisie informatique sur le logiciel métier, établissement et saisies des tableaux récapitulatifs des absences, gestion des Comptes Epargne Temps. Suivi de tableaux de bord, gestion des emplois et développement des compétences (candidatures, procédure de recrutement et formation), Gestion des demandes de prestations auprès des assurances statuaires et de la CPAM (titulaires, CDI, CDD longue durée) Sous la responsabilité de la directrice du CCAS : convocation, enregistrement, suivi des délibérations et des comptes rendus du Conseil d'Administration Gestion des autres instances. Télétransmissions des actes (délibérations, contrats ..) au contrôle de légalité Tenue des registres des délibérations et des arrêtés Appui au secrétariat du pôle et de la direction Télétravail possible : 1 journée par semaine Contrat de 28 h pouvant évoluer vers un temps plein CDD de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH, cabinet de conseil en gestion de talents recherche pour son client, un Assistant RH (h/f) basé à Tremblay-en-France (93290), pour une mission d'intérim, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Vous interviendrez en appui direct des équipes RH et opérationnelles sur les missions suivantes : - Suivi administratif du collaborateur de l'entrée à la sortie de l'entreprise (onboarding/offboarding) - Réponse aux questions des salariés (vie du contrat, absences, congés, etc.) - Accompagnement des cadres d'exploitation dans le recrutement de profils terrain : - Agents d'accueil - Agents de galerie Vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement en environnement multi-sites ou logistique. À l'aise avec l'administratif RH, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et savez accompagner aussi bien les collaborateurs que les managers opérationnels. Informations complémentaires : Date de prise de poste : 22 avril 2025 Rémunération : entre 29 000 € et 30 000 € brut annuel

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Martin-de-Crau, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez une entreprise de prestations logistiques en forte croissance, spécialisée dans la gestion des flux (réception, stockage, préparation de commandes, expédition). Basée dans le Sud de la France, l'équipe RH compte aujourd'hui 7 personnes, chacune experte de son domaine. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (CDI) pour venir renforcer l'équipe et accompagner les opérationnels sur les sujets sociaux et juridiques. L'environnement de travail est collaboratif, dynamique et très orienté terrain. Ce poste offre un large périmètre d'action et la possibilité de s'impliquer dans divers projets RH transverses. Informations contractuelles : Lieu : Poste basé à Saint-Martin-de-Crau (13), en présentiel majoritaire Télétravail : 1 jour/semaine possible après validation de la période d'essai Temps de travail : 39h/semaine Package : 36/39k€ fixe + 2k€ bonus + participation + tickets restaurant + mutuelle Processus de recrutement : Entretien avec la Responsable Recrutement (visio possible) Entretien avec la DRH + un opérationnel (Directeur/Responsable des Opérations) Responsabilités du poste : Sous la responsabilité de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 15/06/2025 jusqu'au 01/03/2026 Statut : CDD besoin temporaire remplacement congés maternité Quotité : 100% (1607 heures annualisées) Rémunération : 1944€ à 2170€ brut mensuel - Catégorie B supérieure échelon 5 à 8 Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel Réaliser les contrats de travails et avenants Assurer le suivi des absences Missions de paie : Réceptionner les relevés d'heures et valider[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

photo Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Attichy, 60, Oise, Hauts-de-France

La Communauté de Communes des Lisières de l'Oise, située à Attichy regroupe 17 000 habitants sur 20 communes recrute un assistant administratif et ressources humaines (H/F) dynamique pour intégrer nos équipes. Missions proposées : RESSOURCES HUMAINES - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel ( contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...) LOGICIEL BERGER LEVRAULT - Assurer le suivi de la gestion du temps de travail sur le logiciel dédié KELIO - Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel (format papier et dématérialisé) - Rédiger les arrêtés, décisions, ou autres actes administratifs liés à la carrière des agents - Assurer le suivi du plan de formation et l'orgnisation des ations afférentes (inscriptions, logistiques) - Participer à diverses missions relevant de la compétence ressources humaines (médailles travail, livret accueil, communication interne) ADMINISTRATION GENERALE - Rechercher des informations via la lecture de documents / et ou de bases de données, et les restituer - Assurer la rédaction de notes et de courriers à partir de consignes orales et / ou de dossiers - Assurer la mise à jour et le suivi[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client recrute pour notre siège, situé à Mâcon un(e) : Chargé de Développement RH H/F (CDI - temps plein). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la DRH, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Vous mettez en œuvre de la politique de formation définie par la direction : en recensant les besoins, en élaborant et chiffrant le plan de formation, en mettant en œuvre le plan par la rédaction de cahiers des charges, et la recherche d'organismes de formation. Vous êtes le garant de la bonne organisation administrative et logistique des départs en formation . Vous évaluez les formations et réalisez différents bilans quantitatifs et qualitatif. Vous assistez la DRH dans la mise en œuvre des projets RH au sein de l'office (gestion prévisionnelle des emplois, égalité professionnelle, communication RH, etc.) Vous mettez en œuvre les campagnes d'évaluation et les entretiens professionnels : Vous êtes à la disposition des salariés et managers pour garantir la compréhension du système. Vous participez à la mise à jour des outils d'évaluation tels que référentiels de compétences, profils de poste, entretiens d'évaluations. Vous assistez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' recrute un, une Cadre d'emploi des rédacteurs, agents administratifs, Assistant(e) administratif(ve) de la Direction générale et secrétariat général Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous avez pour mission d'assurer le secrétariat de la Direction générale, l'organisation et le fonctionnement des assemblées délibérantes, la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant de la collectivité. Assurer le secrétariat de la Direction générale : - Prendre en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus. - Rédiger des courriers / courriels en réponse aux sollicitations, en lien avec le Président et/ou la Direction générale - Assurer le suivi des invitations et représentations - Collecter des informations auprès des services et synthétiser les éléments dans des notes à destination de la Direction générale Gestion et suivi des instances : - Préparer et suivre les instances communautaires (conseils et bureaux communautaires,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire des ressources Humaines - paie et du handicap Paie et charges - Responsable de l'élaboration, du mandatement et du contrôle de la paie, des charges et de toutes les opérations en découlant en lien avec les gestionnaires RH, - Référente auprès du prestataire du logiciel de paie : déclaration et suivi des incidents, contrôle des modifications liées aux actualisations réglementaires, . - Suivi de la DSN. Référente Handicap au sein de l'établissement (En lien avec la responsable RH) - Rédiger et assurer la mise en œuvre de la convention FIPHFP, - Rédiger le bilan trimestriel des actions réalisées, - Assurer le contrôle et le suivi des dépenses, en lien avec le service Affaires financières, et le rapport annuel à destination du FIPHFP, - Recueillir les attentes des professionnels en situation de handicap et BOE et proposer des solutions adaptées. Aménagement de postes et reclassements en lien avec la responsable RH : - Faire le lien entre médecine de prévention et chefs de service, - Dans le cadre de la préparation au reclassement, rédiger la convention tripartite. Retraite : - Constituer les dossiers et informer les agents sur leurs droits, Gestion administrative[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'entreprise : Spécialisée depuis 1976, dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, les artisans et les particuliers, REGIS LOCATION à travers sa marque Régis Loc, se développe progressivement et résolument (env. 25M€ et 220 personnes), en s'appuyant sur sa technicité, son service client et la disponibilité de ses équipes réparties sur 4 grandes régions. Pour soutenir son développement et mettre en place une politique RH pertinente, adaptée et à l'écoute , l'entreprise recrute sur son siège d'Avignon, son nouveau RESPONSABLE RH (F/H) Mission : Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats), de proposer des réponses efficaces aux besoins RH exprimés par les opérationnels et de construire un socle solide et structuré sur tous les enjeux RH: -En supervisant et optimisant l'administration du personnel (paie, contrats, disciplinaire) avec 2 collaboratrices -En garantissant l'application de la réglementation sociale légale -En mettant en place un contrôle de gestion social -En assurant le développement RH (recrutement, GPEC, formation) -En animant la relation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Télécom

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe d'une quarantaine de collaborateurs. Le candidat idéal devra avoir une solide compétence dans le domaine RH. Missions : - Assurer toutes formalités liées à l'embauche et à l'intégration du salarié : publication offre d'emploi, sélection CV, entretien d'embauche, DPAE, signature contrat de travail, visite médicale . - Accompagner les collaborateurs en prenant acte de leurs droits et obligations - Élaborer les tableaux de bord à jours permettant de suivre l'activité du personnel (AM,AT, CP, absences, formation, note de frais) - Préparation et transmission des éléments de la paie au cabinet comptable - Sensibiliser au respect des règles de sécurité et hygiène en appliquant les process interne - Mise en place des sanctions disciplinaires en cas de manquements et les dysfonctionnements - Réalisée toutes démarches de rupture de contrat de travail : licenciement, démission - Assurer le back-up Compétences requises : - Profil de formation Bac+3 min avec une spécialisation RH, expérience exigé - Maîtrise environnement bureautique et réelle capacité rédactionnelle - Capacité à gérer les tâches[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. Le CRT est déployé au sein de l'EHPAD Madeleine Verdier à Montrouge desservie par les transports en commun (Métro 4 Barbara, Metro 13 Chatillon Montrouge, bus 68, 128, 323). Il intervient à Antony, Bagneux, Bourg la Reine, Sceaux et Montrouge. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets : - Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. - Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique » des services du domicile n'est plus suffisant. Le CRT est composée d'une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-André, 97, La Réunion, -1

Au sein d'un CFA vous serez en contrat d'apprentissage en formation du Titre professionnel Assistant de direction (bac + 2). Vous occuperez le poste d'assistant(e) en ressources humaines. Vous aurez pour mission : - L'organisation et l'animation des ateliers de recrutement - Gestion des réseaux sociaux - Gestion des recrutements - Suivi des candidats et apprentis - Echanges avec les employeurs - Constitutions de dossiers - Gérer les absences, retards - Prospection de recherches de candidats - Remplacement ponctuel à l'accueil - Application des procédures disciplinaire Vous êtes naturellement méthodique, organisé allié à de la rigueur. Vous disposez d'une bonne présentation et élocution.

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

1 Coordination, pilotage, animation et évaluation des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) : La CAPL a dû contractualiser avec la CAF de l'Aisne pour la mise en œuvre de la CTG au niveau intercommunal. Jusqu'à présent cette contractualisation s'effectuait au niveau communal. Sur un mode partenarial avec la CAF de l'Aisne et les chargés de coopération des communes, et dans une approche globale et transversale, le (la) chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre et au suivi de la CTG et assure la coordination des différents chargés de coopération du territoire sous l'autorité directe de la DGA. Le diagnostic partagé vient d'être réalisé. Conception et pilotage du projet Animation et communication du projet Évaluation de la CTG et veille professionnelle. 2 Gestion et accompagnement des politiques sociales d'intérêt communautaire : La CAPL dispose de la compétence politique de la ville, action sociale d'intérêt communautaire et Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi. Dans ce cadre, la CAPL : - a mis en place un chantier d'insertion « mise en valeur du patrimoine rural » intervenant sur les 38 communes, - a établi un fort partenariat avec[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Intégré(e) au sein du Département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable du département RH, vous aurez en charge des activités sur l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel et de gestion des emplois et de carrières. Vos principales missions sont les suivantes : - Assister l'équipe RH dans la gestion administrative courante du personnel (absentéisme, congés, titres restaurants, cartes agents, contrats de travail, dossier du personnel.) - Assister l'équipe RH dans la gestion des emplois et des carrières (recrutement, formations, mise en place de la nouvelle classification) - Prendre en charge et organiser les recrutements au sein de l'organisme - Participer à la réalisation de tâches du département en fonction des besoins - Participer à la restructuration des archives du personnel COMPÉTENCES REQUISES Le/La candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être en mesure de les acquérir rapidement : COMPETENCES TECHNIQUES - Expérience en recrutement - Aisance dans les techniques de relation client (interne / externe) CONDITIONS D'EXERCICE Parcours d'intégration et plan de montée en compétence individualisés Le poste est soumis[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ouistreham, 14, Calvados, Normandie

Vous intégrez la filière Personnes âgées composée de trois EHPAD dispatchés sur les départements de l'Orne, le Calvados et la Manche. Placé sous les directives de la directrice de filière, vous êtes l'interface sur les sujets RH avec la direction d'établissement, la cadre et coordinateurs de la filière, et la direction des relations sociales de la direction générale. MISSIONS : Coordonner le respect des bonnes pratiques RH selon les process établis par la Fondation sur les établissements de la filière. Assurer et coordonner la gestion administrative du personnel (embauche, contrats de travail, suivi des entretiens, procédures disciplinaires, etc ) sur les trois établissements de la filière. Coordonner le plan de formation de la filière en lien avec la direction de filière et avec l'appui de la direction des relations sociales (conseil aux salariés, élaboration du PDC, rédaction des conventions de départ en formation, etc). Soutenir la direction de filière dans l'animation, le suivi et l'organisation des IRP de la filière. Coordonner le processus de recrutement de la filière. Assurer la remontée des éléments variables de paie et des informations RH. Toutes ces missions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nontron, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Nontron, situé en Dordogne (24300), est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile). Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité. Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel médical et non médical (environ 280 personnes). Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes : - Responsable de la formation continue (référent logiciel Gesform) - Référent retraite - Référent concours - Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique, . - Missions institutionnelles : index égalité homme/femme, promotion de la laïcité, participation au dialogue social,[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montéléger, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste pérenne un Cadre Supérieur de Santé paramédical (h/f) pour son Pôle Centre : Missions principales : Manager le Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle et le Cadre Administratif de Pôle Décliner la politique générale de l'établissement au sein du Pôle en inscrivant le pôle dans un fonctionnement transversal et institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre au sein du pôle Coordonner et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle Élaborer et mettre en place l'organisation des soins Gérer les ressources humaines du Pôle Contribuer au développement des compétences professionnelles paramédicales du pôle Suivre et contrôler l'utilisation des ressources affectées au pôle Promouvoir la culture de la qualité et de la gestion des risques au sein du pôle Activités et tâches du poste : Participer et préparer les réunions de Pôle en collaboration avec le Chef de pôle et le Cadre Administratif de Pôle Évaluer les objectifs du contrat de Pôle dans le domaine de ses compétences Participer aux réunions de coordination de l'encadrement[...]

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Chef avion

Emploi Serrurerie - Métallerie

Cugnaux, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager, le bureau[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de nos clients, secteur public, un(e) GESTIONNAIRE RH H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vos missions seront : - suivi administratif des apprentis, des agents occasionnels et des différentes campagnes (SFT, frais de transport, fais de mutuelle, médaille du travail) - établissement des contrats, rédaction de conventions, déclaration préalable à l'embauche, autorisation de travail pour les travailleurs étrangers Votre formation : Formation Bac + 2 = à Bac + 3 en Ressources Humaines ou expérience équivalentes Expérience en administration du personnel Connaissances en droit du travail Rigueur, sens de l'analyse, sens de la confidentialité, discrétion Aisance dans l'utilisation du Pack Office et des applicatifs informatiques Sens du collectif et sens relationnel Nous vous proposons : Mission intérim du 12 mai au 31 octobre Poste basé sur Bordeaux 35h hebdo du lundi au vendredi - 8H30 / 16H30 Rémunération : 15€75 brut/h + accès au restaurant d'entreprise Merci de bien vouloir répondre à cette offre si elle vous intéresse

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Vos missions seront les suivantes : - Définir les orientations des Ressources Humaines - Développement des parcours professionnels et d'accompagnements. - Développement de la prévention Santé/Sécurité. - Organiser l'administration du personnel. - Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires. - Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH. - Assurer la communication externe. -Application de la paie. Compétences requises : - Flexibilité et adaptabilité. - Esprit d'équipe. - Diplomatie et sens de l'écoute. - Discrétion professionnelle. - Capacité d'analyse. - Savoir anticiper et prévoir. - Connaître et savoir appliquer le Droit du Travail / Social. - Savoir définir et développer les politiques de recrutement et formation. - Gestion des outils informatiques et logiciels RH. - GEPP. - Être garant de l'application de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à Tournus (71) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un cdd de 9 mois. Vos principales missions: - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.)[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Tricycle environnement recherche son responsable ressources humaines. Les missions: DEFINIR ET METTRE EN OEUVRE LA STRATEGIE RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.) - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH PILOTER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE; - Superviser la gestion administrative et le suivi du personnel - Assurer le processus de paie et les déclarations sociales - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.[...]

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Juriste social / Juriste sociale

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein du Département des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe des relations sociales, composée de 4 personnes, et serez en charge des missions principales suivantes : - Contribuer à l'animation et au suivi des Institutions Représentatives du Personnel : participation au CSE (préparation, réunions, etc.), accompagnement de la direction dans les relations avec les différentes instances représentatives du personnel, préparation et participation aux entretiens de début et de fin de mandats, - Préparer, participer aux réunions de négociation et au déploiement des accords conclus, - Procéder à la mise à jour du règlement intérieur et de l'ensemble des documents obligatoires liés à l'application du droit social (BDESE, etc.), - Contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives, - Participer aux procédures disciplinaires et/ou de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) ainsi qu'à la gestion du contentieux du travail en lien avec notre avocat - Effectuer des recherches, études en droit social et préconisations, - Assurer la veille juridique,- - Conseiller et répondre aux sollicitations du Département des Ressources humaines,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

À propos de Maison d'Azur Spécialisée dans l'aide à domicile depuis plus de 15 ans, Maison d'Azur propose des services individualisés et de qualité à destination de publics variés. Nous plaçons la satisfaction de nos bénéficiaires au cœur de notre engagement, en assurant un accompagnement respectueux, professionnel et adapté à chaque situation de vie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) assistant(e) gestion & RH pour intégrer notre équipe encadrante et contribuer activement à la gestion opérationnelle et au rayonnement de notre structure. Missions Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous interviendrez sur les axes suivants : 1. Recrutement Recherche et sélection de candidats via les jobboards et partenariats écoles Réalisation des préqualifications téléphoniques et entretiens Suivi administratif des candidatures et intégrations Représentation de l'entreprise lors de forums et salons de l'emploi 2. Gestion RH & administrative Rédaction et gestion des contrats, avenants, DUE Planification hebdomadaire et mensuelle des interventions Gestion des absences, remplacements, visites médicales Traitement des feuilles de présence et suivi des[...]

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Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

La Maison des Adolescents de l'Aveyron (MDA 12) est une association loi 1901 qui accueille, informe et accompagne les jeunes de 11 à 25 ans, leurs familles et les professionnels les entourant. Lieu ressource non stigmatisant, elle propose une prise en charge multidisciplinaire, de courte durée, autour de la santé globale : psychique, somatique, sociale, éducative, scolaire et juridique. L'accueil est gratuit, confidentiel, anonyme, avec ou sans rendez-vous. Depuis mai 2024, la MDA 12 est installée à Rodez au sein de locaux mutualisés avec l'UDAF (Point Info Familles) et le Réseau Parents. Ensemble, elles forment la Maison des Ados et des Familles (MDAF), un lieu ressource pour les jeunes, les parents et les professionnels. Le Réseau Parents en Aveyron est un dispositif financé par la CAF de l'Aveyron, créé en 2018 dans le cadre du premier Schéma Départemental des Services aux Familles. Il poursuit un double objectif : - Favoriser la mise en réseau des acteurs œuvrant dans le champ de la parentalité - Améliorer la lisibilité et l'accessibilité des actions pour les familles Structuré autour d'un poste d'animateur et d'un site internet dédié, le Réseau fédère aujourd'hui[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client (environ 150 salariés) un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous savez gérer l'administration du personnel tout comme les relations avec les représentants du personnel ? Vous avez des bases en anglais professionnel ? Envie de rejoindre une PME ? Alors lisez cette annonce. Rattaché à la direction et avec l'aide d'un assistant RH vos missions sont variées : Administration du personnel, formation, recrutement et gestion des instances. Recrutement : gérer le process de la diffusion des annonces à l'embauche en passant par l'analyse des candidatures Administration du personnel -Effectuez les démarches réglementaires à l'embauche et accueillez nos nouveaux collaborateurs. -Gérez les contrats de travail et mettez à jour les registres et la base du personnel. -Suivez les absences et maintenez les relations avec les organismes sociaux. -Analysez les indicateurs RH et produisez des tableaux de synthèse pour la Direction. -Veillez au respect du droit du travail et des accords. Gestion des salaires avec l'aide de l'assistant RH Formation -Analysez les[...]

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Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) secrétaire de direction (H/F) Liens Fonctionnels avec l'ensemble de l'équipe de Direction : - Directeur Délégué - Coordinateur Général des Soins - Responsable Financier - Responsable des Ressources Humaines et Médicales. - Responsable des services techniques, logistiques et achats. Missions principales : - 1. Missions liées aux Affaires Générales : - Accueil téléphonique - Accueil physique du public - Gestion des plannings des salles de réunions, des matériels et véhicules de Direction - Enregistrement des courriers adressés au Bureau des Admissions, aux Ressources Humaines, à l'Économat et à la Direction. - Répartition des mails, fax ou tout autre document entre les différentes directions. - Gestion du listing téléphonique (codés- SDA- numéros extérieurs). - Diffusion des procédures (Appels Administrateur de garde, Cellule de Crise) - Notes de service et notes d'information - Tableau de recensement hebdomadaire (administrateur de garde - week-end et jours fériés) - Archivage des rapports de gardes administratives - Cartes de vœux - mise en forme et diffusion - 2. Instances[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du développement des compétences et des projets RH, vous participerez activement à la modernisation du SIRH et à la mise en œuvre des projets d'évolution et d'innovation technologique RH. Missions principales : Assurer la modernisation et le développement du SIRH - Met en place en lien avec la responsable paie, un système de contrôle de la paie et des données RH - Participe à la réalisation d'extractions et de tableaux de suivi - Coordonne les différents reportings de données sociales - Effectue les paramétrages en lien avec les responsables des domaines concernés (paie, absence, carrière) - Garantit un support de premier niveau aux utilisateurs (Gestionnaires RH ou agents) Gèrer les projets d'évolution et d'innovation technologique RH - Assurer un parangonnage sur les projets d'innovations technologiques RH - Pilote la mise en place de nouveaux modules et de logiciels RH (coffre-fort numérique, logiciel de congés .) - Coordonne le projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent Formaliser les processus RH, proposer des optimisations dans un objectif d'efficience et de dématérialisation - Réalise et[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montbonnot-Saint-Martin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Quels défis en tant qu'Assistant(e) - Service recrutement/support (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Vous épaulerez l'équipe dans la gestion complète des processus administratifs et de coordination liés aux ressources humaines au sein de l'établissement. - Gestion des intérimaires, incluant la recherche de candidatures et le suivi des missions jusqu'à la clôture des contrats - Mise à jour régulière des tableaux de bord et réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels - Assistance aux recrutements sur votre périmètre, tout en s'assurant du respect des réglementations en droit du travail Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 185/jours - Salaire: 2300 euros/mois Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement d'au-moins six mois et sous l'autorité de la DRH et du DRH adjoint, vous intégrez la direction des Ressources Humaines composée de 9 agents, dont 3 gestionnaires RH. Vous avez la responsabilité de la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents allant de l'entrée à la sortie de ceux-ci. Et plus spécifiquement : - Vous informez les agents. - Vous assurez le processus complet de la paie (tous les agents) en lien avec les autres gestionnaires et le DRH adjoint. - Vous assurez la gestion des carrières en lien avec les autres gestionnaires, de l'entrée dans la collectivité à la radiation des cadres du portefeuille d'agents dédié. - Vous assurez le suivi des dossiers maladie (déclarations DSN, suivi des arrêts.) de votre portefeuille en lien avec la référente dédiée et le DRH Adjoint. - Vous assurez le suivi et le paramétrage du logiciel de temps de travail pour les agents de votre portefeuille. Le cas échéant, vous participez aux travaux collectifs du service sur des études transversales et suppléez aux absences des collègues de travail afin d'assurer la transversalité et la continuité de service. PROFIL ATTENDU - Connaissances ou savoirs[...]

Ressources supplémentaires