photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ville-la-Grand, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie un ou une ASSISTANT(E) RH H/F Vos missions : - Gestion de l'intégralité du parcours de recrutement : identification du besoin avec les managers, rédaction des offres d'emploi, sourcing, planification et participation aux entretiens, réponses aux candidatures - Gestion de l'intégralité du parcours d'intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux salariés, formalités administratives, rédaction des contrats, intégration au poste, suivi de la période d'essai, suivi des visites médicales - Gestion des contrats intérimaires : validation des candidatures, intégration et suivi des intérimaires, gestion des relevés d'heures et du reporting, lien privilégié avec les agences de travail temporaire - Quotidien RH : gestion du temps de travail, participation à la vie du service RH et à la communication interne du site - Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines - Première expérience professionnelle souhaitée - Techniques de recrutement basée sur l'évaluation des compétences - Connaissances du domaine des RH / Droit social - Aisance avec l'outil informatique bureautique et les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'ENTREPRISE Depuis 1874, le Groupe DEHON, société familiale, est le spécialiste des fluides frigorigènes pour les métiers du froid et de la climatisation. Fort de ce développement, le groupe s'est diversifié, se positionnant en leader du marché des produits chimiques de spécialités. Composé de plus de 750 salariés en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, il distribue ses produits dans le monde entier. Il dispose de sites d'exploitation pour 7 sites en France regroupant plus de 300 personnes. GESTIMAT S.A.S. est la société de services du Groupe DEHON, qui regroupe l'ensemble des fonctions support du Groupe DEHON : la comptabilité, le contrôle de gestion, la relance clients, la trésorerie, l'informatique, le juridique, l'administratif et les ressources humaines. LA RESPONSABILITE / FINALITE Participer au controlling social des filiales françaises du Groupe Dehon. Être le garant du recueil, de l'analyse et de la communication des informations économiques et budgétaires, liées aux ressources humaines. LES ACTIVITES PRINCIPALES - Adapter, suivre et optimiser des outils de planification, de gestion, de pilotage (de la masse salariale) : budgets RH, reportings mensuels, bilan[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Viarmes, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Responsable R.H., vous assurerez le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en assistant la responsable du service dans ses missions administratives quotidiennes. Elaborer dans le respect des délais, la paie des agents communaux, des élus et du personnel non permanent : Saisie des variables mensuelles, contrôle des traitements, édition des pièces comptables afférentes, déclaration des charges mensuelles, transmission en trésorerie de l'ensemble des éléments nécessaire à l'établissement des virements. Traiter les dossiers individuels des agents de la collectivité et rédiger les actes qui ont trait au processus de déroulement de carrière, de l'embauche à la cessation de fonction. Suivre et mettre à jour les absences : congés annuels, congés exceptionnels . et l'indisponibilité physique en lien avec les différents organismes. Participer à la gestion du Plan de Formation. Savoirs Socioprofessionnels Posséder des connaissances solides et pratiques du statut de la fonction publique territoriale, et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Sartène, 992, Corse-du-Sud, Corse

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Calvi, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auch, 32, Gers, Occitanie

Le Groupement d'Employeurs Proge recherche un Assistant/ Assistante Ressources Humaines pour renforcer l'équipe du Proge et d'Arobase à Auch. Voici les missions principales : - Saisir les relevés d'heures - Réaliser la gestion sociale : s'occuper des visites médicales, des arrêts de travail, accidents de travail, de la mutuelle - Gestion des intérimaires au niveau de leur bulletin de paye : saisir et contrôler les variables de paye, éditer les bulletins et documents de fin de contrat, répondre aux interrogations des intérimaires sur leur bulletin Les horaires sont de 8h30-12h et de 14h-17h30. Le poste est basé à Auch.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Galmier, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs créé en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.). Nous recherchons un assistant ou une assistante administratif(ve) et ressources humaines pour rejoindre une entreprise dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise, en assurant un soutien administratif efficace. Missions principales : Assurer la planification d'évènements Effectuer un suivi administratif et fiscal Gérer les tâches d'assistant(e), y compris la rédaction de documents et la gestion du courrier Assurer la saisie de données précises dans nos systèmes informatiques Gérer les dossiers de formation des collaborateurs (gestion des plannings, convocations...) Contribuer à la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Traitement des éléments variables de paies - Gestion des temps sur logiciel - Gestion contrats, recrutement, administratif RH - Gestion administrative : factures, bons de commandes, caisses - traitement comptable des caisses Profil recherché - Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines - Expérience exigée en paie - Vous disposez de connaissances en comptabilité - Vous êtes formé à l'usage des logiciels ADP - Vous êtes un bon communicant(e) et aimez le travail en équipe Poste à pourvoir en CDI - Travail du lundi au vendredi - Horaires de journée - Établissement de luxe en prêt-à-porter Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant) Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir début juillet. Salaire de 1947 € brut par mois Ainsi que : + une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat + une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Le poste Au sein du département des Ressources Humaines, vous intégrerez le service de la Gestion des Relations au Travail qui se compose de 2 personnes. Contexte Nos missions au sein du service sont multiples et polyvalentes, elles balayent plusieurs thématiques passionnantes liées à l'accompagnement des collaborateurs concernant leur santé au travail, la qualité de vie et des conditions de travail, la gestion du télétravail, des visites médicales, des médailles du travail ou encore des relations sociales Nous dépendons de la convention collective nationale de la Sécurité Sociale. Vos principales missions seront de : * Saisir les heures[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour préparer un bac + 4 ou 5 en gestion des ressources humaines à partir de septembre 2025 Missions / Activités : Suivi de la masse salariale : Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette. Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires. Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations Analyser l'existant et proposer des améliorations Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire. Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI) Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture Calcul de l'index égalité femme/homme Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH : Gestion administrative du personnel Gestion de l'absentéisme Gestion des frais de déplacements Compétences requises[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Valery-en-Caux, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Gestion administrative du personnel : - Gestion des emplois, des effectifs et des postes, - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, - Constituer les dossiers des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement. Rédaction des contrats, renouvellement, fin de contrat, - Rédaction de courriers relatifs au domaine d'activité, - Gestion de la paie. Gestion de la Formation : - Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, - Correspondance avec l'ANFH. Gestion des Carrières : - Suivi de carrières des agents titulaires (recrutement, avancement, évaluation, stagiairisation, titularisation, temps partiel .etc.) et la rédaction des décisions administratives qui en découlent, - Elaboration des tableaux de bord RH et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières, - Elaboration et suivi des enquêtes (ATIH, ARS, RSU .etc.). Gestion de l'absentéisme - Assurer le traitement des demandes et l'enregistrement régulier des positions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Missions principales : - Saisie et gestion des absences : maladie ordinaire, congé maternité et paternité, congé parental, disponibilité de droit ou sur autorisation et temps partiels - Participation à des activités de gestion des carrières - Participation à des activités de gestion des temps (congés, RTT, etc..) - Renseignements auprès des agents départementaux - Activités de classement et d'archivage Missions annexes : - Saisie des congés en cas d'absence de la personne en charge de cette mission - Diverses missions en lien avec les ressources humaines - Renseignements auprès des agents Compétences requises : - Connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance des mécanismes de paye appréciée - Excellente maîtrise de l'outil informatique (logiciel EKSAÉ et tableurs) Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Rigueur et précision - Motivation - Discrétion professionnelle

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Chef du service contrôle qualité en industrie

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Le responsable technique Control réalise la conception et les procédure de tests (Hard & Soft) du système de contrôle et de protection de la turbine à vapeur et des auxiliaires. Il/Elle peut coordonner des ressources dans le cadre de l'exécution du projet avec des objectifs de sécurité, qualité, de respect des délais. Activités principales:Définir la philosophie du contrôle turbine, l'architecture et les interfaces à partir des requis du projetDéfinir la conception des armoires de contrôle et de l'Interface Homme Machine du projet en définissant la liste de matérielSuperviser /Réaliser/ faire réaliser la programmation du contrôleur de turbine (régulation, protection et écrans)Rédiger /faire rédiger les procédures de tests et exécuter les tests usine pour les pré-recettes et recettes client du système de contrôleSupporter et/ou conduire la recette avec le clientCoordonner l'activité en faisant intervenir des ressources compétentes pendant l'exécution du projetGérer la charge ingénierie du scope et des ressources associéesAssurer l'intégration correcte du système y compris les produits Automation & Control, des applications de contrôle et des configurationsGérer l'intégralité[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un Responsable RH H/F à pourvoir en CDI. Localisation : Tremblay-en-France (95) Rémunération : 40/45KE Vous gérez un scope d'environ 300 personnes, rattachée à une Directrice RH. Missions : - Assure la gestion de l'administration du personnel et transmet les éléments au service Paie - Assure la rédaction des contrats, avenants (promotions),... - Gère les dossiers disciplinaires et mène les entretiens préalable à l'embauche - Assure le process d'intégration - Effectue des visites terrain - Participe aux réunions CSE, CHSCT - Assure un rôle de conseil sur l'ensemble des sujets RH - Met à jour les tableaux de bord RH / SIRH - Bac+3/+5 en gestion des ressources humaines - 2/3 ans d'expérience minimum hors alternance sur fonctions similaires - Bonne connaissance des environnements à forte dimension terrain - Aisance relationnelle - Bonne connaissance de cadre réglementaire / droit social

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développement, de la certification et de la production de sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial. Grâce à notre expertise et notre capacité d'innovation, nous sommes fiers de jouer un rôle clé dans la plupart des nouveaux programmes aéronautiques européens. Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) : Afin d'accompagner notre Transformation, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION DU POSTE Vous serez en charge de : - Participer à la mise en place de la politique RH au travers de la gestion de projet de développement RH. - Participer au déploiement de la gestion des Emplois et des Compétences. - Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les diplômés. - Assurer la recherche en recrutement. - Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs. - Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cayenne, 97, Guyane, -1

1. Recrutement & intégration des collaborateurs * Analyse des besoins en recrutement avec les responsables hiérarchiques * Rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés * Sourcing, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens * Suivi du processus de sélection jusqu'à la signature du contrat * Mise en œuvre du parcours d'intégration 2. Gestion administrative du personnel * Élaboration des contrats de travail, avenants, DPAE, attestations, courriers RH * Suivi des échéances : fins de période d'essai, CDD, visites médicales, titres de séjour * Tenue et mise à jour des dossiers du personnel * Gestion des absences * Suivi des registres obligatoires, des tableaux de bord RH et de la conformité réglementaire * Préparation des documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats, attestations Pôle emploi 3. Paie & gestion des éléments variables * Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, astreintes.) * Suivi des temps de travail, des compteurs (CP, RTT, CET) et alertes anomalies * Contrôle des bulletins de salaire * Suivi des[...]

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Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein d'Airbus, à Toulouse, vous rejoignez le département Reward Operations, un centre d'expertise orienté vers la digitalisation, l'amélioration continue et la qualité de service RH. Vous serez directement rattaché au pôle en charge de la paie et de la gestion des temps pour un portefeuille de collaborateurs.- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie sur un portefeuille dédié. - Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables : absences, heures supplémentaires, temps de travail, primes, etc. - Réaliser les soldes de tout compte dans le cadre de différents motifs de départ (licenciement, retraite, démission...). - Gérer les temps de travail : paramétrage des horaires, résolution des anomalies de badgeage et des litiges. - Appliquer les règles législatives, conventionnelles et internes en matière de paie et de temps. - Produire des requêtes et analyses de données pour effectuer des contrôles de qualité. - Assurer le support aux collaborateurs, managers et HRBP via différents canaux (chatbot, réponses directes, réunions). - Contribuer aux initiatives d'amélioration continue des processus, outils et services RH. Accompagner l'intégration de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-d'Estrétefonds, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MANPOWER recrute pour... MANPOWER ! Oui, tu as bien lu : le leader mondial des Ressources Humaines (intérim, CDD/CDI, management de transition) cherche à renforcer ses propres équipes ! Poste : Gestionnaire H/F Contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Temps plein : 39H/semaine Du lundi au vendredi Horaires entre 8h00 et 18h00 Rejoins notre centre de services et deviens le pilier de la gestion administrative pour nos intérimaires ! Votre rôle est d'être le contact privilégié de notre réseau d'agences et clients. Vous accompagnez le processus de délégation d'intérimaires et sécurisez la prestation. Au quotidien vous allez : - Saisir des éléments variables de paie à partir des pointages des salariés intérimaires, enregistrer et suivre les arrêts maladies - Créer les contrats de travail des salariés intérimaires et des poursuites de missions - Gérer la facturation des clients du groupe - Traiter et résoudre des réclamations intérimaires et clients - Assurer la fiabilité des données administratives des dossiers clients et la vérification de leur qualité, - Garantir aux clients internes et externes les quatre éléments clés suivants : réactivité, qualité, fiabilité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Lynx RH AVIGNON, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions tertiaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e), en CDI, ayant une expertise avérée dans la gestion des procédures disciplinaires et le pilotage des relations sociales. Si tu dois retenir 4 valeurs primordiales, c'est : Esprit d'Equipe, Agilité, Expertise et Respect ! Vos missions: Votre mission : bâtir un climat de travail juste et sécurisé : Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un cadre juridique solide, en accompagnant les managers et la direction dans la gestion des situations sensibles. Vous garantissez la fiabilité des processus de la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, etc.) et vous prenez en charge l'intégralité du volet disciplinaire et social (relations individuelles et collectives). Vos principales responsabilités seront : - Assurer le pilotage des procédures disciplinaires de A à Z (mises à pied, avertissements, convocations, entretiens, sanctions, ruptures contractuelles) dans le respect du droit du travail et des accords collectifs ; - Conseiller[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cavalerie, 12, Aveyron, Occitanie

Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composé de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Le cabinet Adecco Recrutement recherche pour son client basé à Aurillac, un Chargé de mission RH (H/F) en CDI ! Vos missions sur ce poste :***administration du personnel : gestion des contrats, des absences (congés payés, maladie...) * bilan social (déclarations) * gestion de la formation : structuration, relation avec l'OPCO * SIRH (RTT, acquisition de CP...) Le poste ne requière pas de gérer la paie des collaborateurs, ni le recrutement. Les avantages :***Un salaire compétitif * Des avantages sociaux attractifs : RTT, Intéressements, Mutuelle, Participation, CSE, démarche RSE... * Une organisation du temps de travail sur 4 jours 1/2 (36h/semaine) Date de prise de poste souhaitée : courant juillet Rejoignez notre client et participez à son développement ! Description du profil : De formation supérieure dans le secteur des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration du personnel d'une entreprise. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation. Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve de diplomatie, et vous êtes à l'écoute. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment[...]

photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Administrations - Institutions

Douains, 27, Eure, Normandie

MISSIONS: Au sein de la direction du petit cycle de l'eau et en lien étroit avec le service en charge de la protection de la ressource en eau, vous avez comme mission d'analyser les différentes données tant sur le plan qualitatif que quantitatif de l'eau potable. L'objectif est la mise en place d'indicateurs pour l'analyse en continue pour la surveillance et l'amélioration de la qualité de l'eau et également sur la sobriété dans le but d'abaisser les prélèvements d'eau. Vous participez également activement à définir les projets structurants sur les ouvrages de l'eau potable en lien avec le service en charge du patrimoine. Vous êtes le garant du suivi de la qualité de la ressource en eau et participez à la communication en la matière avec le service dédié. Analyser les données d'exploitation eau et assainissement et établir des indicateurs de performance sur la qualité et la quantité. Rédiger annuellement les rapports et déclarations réglementaires tels que le RPQS et les données à transmettre à l'agence de l'eau. Travailler en mode projet et définir les études préalables et les travaux ou actions nécessaires à l'amélioration de la qualité et à la réduction des consommations[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Réf : SFC46 Poste : CHARGE DE MISSIONS RH H/F EN ALTERNANCE Secteur : GRANDE DISTRIBUTION Lieu : NIMES Type de contrat : Alternance en APPRENTISSAGE Diplôme préparé : BACHELOR GRH Poste à pourvoir : Eté 2025 Sud Formation Conseil recherche pour un de ses partenaires un **CHARGE DE MISSIONS RH H&F EN ALTERNANCE** pour préparer un **BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES** en apprentissage Vos missions : - Venir en soutien au pôle RH - Mettre en œuvre les politiques de recrutement et de formation - Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise - Prévenir les risques dont psychosociaux Vos principales qualités : De nature discret, efficace, organisé, vous possédez un bon sens relationnel. Caractéristiques de l'offre d'emploi : - Contrat en apprentissage - Prérequis : BTS SAM OU GPME - Poste à pourvoir : été 2025 - Rémunération : Salaire d'un apprenti (% lié au SMIC et à l'âge). - Lieu du poste à pourvoir : NIMES - Lieu de formation : CFA SUD FORMATION CONSEIL

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Notre cabinet, CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching. Nous bénéficions de plusieurs certifications qui attestent de notre savoir-faire et de notre professionnalisme. Réactifs et proches de nos clients, nous veillons à leur satisfaction tout en favorisant la montée en compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement et de notre diversification d'activités, nous créons un poste de Chargé de missions RSE, Transition écologique et RH (H/F) en CDI sur Bordeaux. En effet, nous cherchons à poursuivre notre croissance sur les thématiques d'accompagnement telles que la RSE et la transition écologique. Pour cela, nous recherchons une personne souhaitant apporter son expertise sur ces thématiques Nos valeurs La recherche de l'excellence, l'écoute, l'atteinte des objectifs accompagnent chacune de nos prestations. L'entraide, le management participatif, la bienveillance et la curiosité intellectuelle[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

ALTERNANT SECTEUR PROPRETE H/F Poste proposé dès juillet 2025 Notre entreprise, spécialisée dans les prestations de propreté et d'entretien pour les professionnels, est implantée sur l'Occitanie depuis de nombreuses années. Nous comptons 300 collaborateurs et intervenons auprès de clients variés, bureaux, particuliers, collectivités, sites industriels... Dans le cadre de notre activité nous recherchons un alternant (e) motivé (e) pour rejoindre notre service ressources humaines. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez sous la responsabilité de votre tutrice vous participez aux missions RH. - diffusion des offres - DPAE - Dossier des embauches En parcours alternant vous préparer un BAC+2 Discrétion et sens de la confidentialité, bon relationnel. Je vous propose une immersion dans la gestion TRIANGLE PROPRETE qui est en pleine croissance.

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean-de-Bournay, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Comment l'opportunité d'ALTERNANT MASTER RH (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? En tant qu'interface essentielle entre les ressources humaines et les partenaires externes, vous assurez la coordination administrative et opérationnelle des activités inhérentes à ce rôle stratégique. - Superviser la gestion des contrats d'intérim en étroite collaboration avec les agences partenaires - Coordonner la sélection et le tri des candidatures pour divers postes au sein de l'organisation - Concevoir et diffuser la gazette de communication des ressources humaines à l'ensemble des collaborateurs - Élaborer et mettre en œuvre des procédés optimisés pour améliorer l'efficacité des activités liées aux ressources humaines - Assurer la saisie précise et exhaustive des éléments de paie dans le respect des échéances établies Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Contrat d'apprentissage - Durée: 24/mois - Salaire: 11.88 euros/heure

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Moirans-en-Montagne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Gestion des carrières : - Gestion et rédaction des contrats (titulaire, contractuel droit public et droit privé) et des arrêtés, - Suivi des carrières en lien avec le centre de gestion du Jura (avancement, reclassement, régime indemnitaire, retraite...). Gestion des payes : - Préparation et saisie des éléments variables de paye, - Gestion des prestations sociales, - Elaboration de la déclaration sociale nominative (DSN), - Gestion médecin du travail, congés, accidents du travail En lien avec le service ressources humaines Terre d'Emeraude communauté - Elaboration du Rapport Social Unique (RSU) - Déclaration annuelle (FIPHFP, FNC et ATIACL) Facturation : - Gestion de la procédure Aide sociale en relation avec le Conseil Départemental et le Trésor Public, - Gestion de la facturation mensuelle de l'hébergement (suivi des entrées, sorties, hospitalisations, prestations APA, APL, repas.) Secrétariat : - Gestion administrative courante : téléphone, courrier, accueil, archivage... Profil recherché - Connaissance de la fonction publique territoriale - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en Ehpad ou secteur Médico-Social - Maîtrise des outils bureautiques[...]

photo Technicien / Technicienne de help desk en informatique

Technicien / Technicienne de help desk en informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'Adecco Onsite Blois, nous recrutons pour notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, un technicien informatique réseau H/F. C'est peut-être vous ? L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, entreprises, collectivités territoriales, ... en contact avec différents Intervenants (maintenance constructeurs, prestataires, utilisateurs, ...). Elle varie selon le type de structure (entreprise utilisatrice, société de services,...), d'organisation (infogérance, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes. Activités et compétences de base - Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en œuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques - Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données - Contrôler et analyser le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques - Identifier, diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives - Déclencher ou planifier les interventions de[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La structure Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est une association loi 1901 structurée en 2024. Il réunit des établissements de différents secteurs : sanitaire, médico-social, artistique, culturel, universitaire qui agissent en partenariat avec les institutions publiques (DRAC/ARS) qui portent la politique Culture et Santé sur le territoire régional. Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est un pôle ressources qui a pour mission de faciliter le développement de coopérations entre les secteurs de la culture et de la santé. Il porte des missions d'ingénierie de projets, de formation des professionnels des deux secteurs. Il impulse des coopérations innovantes en partenariat avec des universitaires et contribue à valoriser et enrichir la dynamique régionale. La structure associative de petite taille (1 à 2 ETP) fonctionne sous l'autorité d'un Conseil d'administration. Le poste : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le/la directeur/directrice est en charge du fonctionnement général de la structure : 1. Coordination de la vie associative : Organisation et animation de réunions régulières avec le Bureau Organisation et animation des CA et[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Votre mission commence dès septembre 2025 au sein du siège social du Groupe Partnaire situé à Olivet (45), dans un environnement de travail ou l'apprentissage et l'épanouissement sont au coeur de notre culture. Au programme de cette aventure riche en découvertes : - La mise en oeuvre d'actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri de CV...). - Participation à la préparation et à la diffusion de la bourse de l'emploi ; - L'évaluation des candidatures (préqualification, entretiens, contrôles de références...) ; Également diverses tâches administratives : - Création des accès informatiques - Rédaction des promesses d'embauche - Suivi des périodes d'essai - Suivi des rapports d'étonnement - Gestion de mails - Mise à jour du vivier candidat sur le logiciel AD-MEN - Participation au développement des partenariats écoles Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et grandir au sein de notre équipe. Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra de vous familiariser avec vos missions et l'environnement de travail, avec le soutien de votre manager pour[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Bon-Encontre, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

La personne recrutée exercera pour le compte de l'AFDAS la fonction de « Gestionnaire Paye Ressources Humaines - Comptabilité ». Ses missions, sous les directives de la Direction de l'AFDAS, seront les suivantes (liste non limitative susceptible d'évolution) : 1. Gestion des ressources humaines. - Effectuer le processus de paie mensuel (traitement des éléments de variables de paie au solde de tout compte). - Gestion sociale et administrative du personnel (établissement et gestion administrative des contrats, des visites médicales, des maladies et absences, des Accidents de travail.), - Gestion de la paye sur KORRIGAN, préparation et édition des bulletins, déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite .), - Assurer la veille réglementaire, - Tenue à jour des dossiers administratifs des salariés Contribuer - A l'optimisation des processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures) en lien avec le reste de l'équipe, - Au renforcement de la communication interne. - Au suivi des dossiers de conventionnement EI, saisies mensuelles et participation aux bilans de renouvellement. - Au processus d'accompagnement social et professionnel des salariés[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD EMPLOI SENIOR* sur une durée de 12 mois sur Angers(49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Rattaché(e) au responsable du Service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Administrations - Institutions

Avranches, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité le référent d'aide éducative à domicile intervient de façon précoce auprès de parents et d'enfants rencontrant des difficultés éducatives, dans le cadre légal défini par le Code de l'action sociale et des familles. À ce titre, il met en œuvre les missions de prévention relevant de l'aide sociale à l'enfance. Il répond à la demande d'aide éducative des parents dans le cadre de la responsabilité incombant au travailleur social sur la base d'objectifs contractualisés. Le référent d'aide éducative à domicile élabore et met en place un projet concerté de suivi de l'enfant et de sa famille. En s'appuyant sur les ressources et compétences parentales, il affine les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements. Il concourt ainsi à soutenir les parents dans leurs responsabilités parentales en repérant et développant les compétences des familles. À ce titre, il se réfère au cadre méthodologique et au référentiel départemental établi en matière d'actions éducatives à domicile. De surcroît, il travaille en étroite collaboration avec les différents professionnels des territoires[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT RH H/F en Interim secteur Metz. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, et vos missions principales incluront : - Gestion des embauches (DPAE, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés) - Organisation des visites médicales - Suivi des dossiers du personnel (enregistrement, mise à jour des informations, gestion des absences) - Rédaction et gestion des courriers divers liés à la vie du salarié dans l'entreprise Des déplacements sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion administrative ou ressources humaines, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez un bon sens du relationnel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.

photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin pour rejoindre l'équipe du CARREFOUR CITY de Tourcoing. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de l'encadrement des équipes. Missions principales : Management des équipes : Assurer le management et la coordination des équipes de vente. Motiver, former et évaluer les performances des employés pour stimuler la productivité et garantir un service client de qualité. Gestion des ressources humaines : Participer aux processus de recrutement, d'intégration et de développement personnel des membres de l'équipe. Assurer la gestion des plannings, congés et autres aspects administratifs liés aux ressources humaines. Gestion des stocks : Superviser la gestion des stocks, optimiser les commandes et veiller à la disponibilité permanente des produits. Réaliser des inventaires réguliers et gérer les relations avec les fournisseurs. Réalisation des plannings : Élaborer et gérer les plannings de travail des équipes, en assurant une répartition optimale des ressources et en tenant compte des besoins du magasin. Réception des livraisons : Superviser les opérations de réception des livraisons, assurer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Verberie, 60, Oise, Hauts-de-France

I. Missions : - Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire. - Effectuer et gérer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.) - Gérer les entretiens annuels d'évaluation - Gestion de la formation professionnelle - Gérer les entretiens de formation professionnelle - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés - Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés - Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp) - Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance) II. Conditions de travail : - Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00) - Tickets restaurant - Prime vacances et prime de fin d'année - Participation Poste à pourvoir au 1 er octobre 2025

photo Conseiller / Conseillère prévoyance santé

Conseiller / Conseillère prévoyance santé

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Responsable du Service organise, anime et pilote l'activité du secteur opérationnel en étant le garant de l'atteinte des objectifs fixés. Vos activités seront de : * Piloter la réalisation des services : gestion des ressources nécessaires, tenue des engagements de performance, mise à jour des procédures, suivi des résultats sur l'activité... ; * Gestion des ressources financières, IT et ressources humaines ; * Relation client : organiser le plan de charge, participer aux comités clients, animer les visites clients, préparer et participer aux audits clients ; De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de l'assurance, de la gestion ou du droit, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de Service dans le secteur de l'assurance santé. Vous détenez des connaissances approfondies du métier de production de service. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur la gestion des Sinistres Prévoyance, principalement Incapacité, Invalidité et Décès. Vous devez faire preuve d'un sens aigu du service client, d'une grande rigueur et d'une organisation sans faille. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe seront essentiels pour[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dachstein, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, basé à DACHSTEIN (67120), en Intérim de 3 mois un(e) Chargé(e) de Mission RH (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur, fait face à un accroissement de l'activité liée à une réorganisation, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise dynamique. Vos principales missions seront : - Participer à la gestion opérationnelle du personnel intérimaire - Définition et transmission des besoins - Piloter l'utilisation du logiciel de gestion intérimaire- Suivi des contrats et de la facturation Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un cursus académique validé en ressources humaines. - Rigoureux(se) - Discret(e) - Esprit d'équipe - Maîtrise de la gestion intérimaire - Connaissance des logiciels de pilotage de l'intérim Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise en plein essor, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 01/09/2025 Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Piloter et réaliser de manière polyvalente et autonome des activités de gestion administrative, financière, de ressources humaines et de communication et opérationnelle de la direction des moyens généraux. Activités principales : Domaine administratif - Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux. - Participer et assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire. - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques. - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la direction. - Apporter aux personnels de la direction ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative. - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la direction. Domaine[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Art - Culture - Loisirs

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire paies et carrières est chargé.e de : La gestion de la paie : - Traiter toutes les rémunérations à statuts particuliers (Elus, vacataires, apprentis, .) - Traiter, éditer et contrôler les bulletins de paies - Participer à l'établissement des déclarations mensuelles (DSN, états de charges, .) - Mise sous pli et distribution des bulletins de paies et titres restaurants non dématérialisés - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (préfecture, trésorerie, URSSAF, Mutuelle etc.) La gestion de la carrière et administrative : - Procéder aux déclarations réglementaires liées aux engagements, aux demandes d'autorisations de travail pour le personnel de nationalité étrangère, etc - Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels des agents - Rédiger et contrôler les actes administratifs liés à la gestion des carrières (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites,.), transmettre au contrôle de légalité si requis - Mettre en œuvre, agende et suit les échéanciers des dispositifs de déroulement de carrière[...]

photo Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

** Diplôme CAFERUIS, titulaire d'un diplôme d'état de niveau III avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le travail social ou diplômé d'une formation universitaire de niveau II (Master) ** Missions par délégation de la direction du secteur hébergement : - Vous êtes en responsabilité de l'accompagnement de 30 jeunes de 10 à 18 ans - Vous animez le repérage des besoins de l'usager, des ressources, de l'environnement, des moyens - Vous élaborez le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers - Vous définissez les objectifs et les priorités de l 'action à mener - Vous mettez en place les procédures et coordonnez des actions en vous assurant de la concordance des objectifs, des moyens et en mobilisant les ressources internes/externes - Vous assurez le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources - Vous supervisez les rapports et écrits professionnels - Vous faites connaitre et valoriser le projet de l'enfant - Vous participez au développement de la qualité du service et des interventions, vous participez au développement des outils[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Partnaire recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines à Tournus (71). Ce poste en CDD de 9 mois est à pourvoir dès que possible. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, au sein d'un environnement exigeant directement sur le site du client. Vos missions principales : Gérer les commandes de personnel intérimaire en lien avec le client Accueillir les intérimaires sur site et assurer leur intégration Suivre les aspects disciplinaires (retards, absences, avertissements, etc.) Entretenir une relation de confiance avec les managers opérationnels du site Assurer le suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH Suivre les indicateurs de performance définis avec le client Réaliser le suivi administratif des intérimaires (heures, fins de mission, renouvellements...) Veiller au respect des règles de sécurité Proposer des actions d'amélioration continue. Un parcours d'intégration personnalisé est prévu dès votre arrivée, incluant un accompagnement par votre manager dès la première semaine. Une formation adaptée à votre profil vous sera proposée afin de garantir votre réussite dans ce poste. Profil recherché Première expérience en[...]

Ressources supplémentaires